彙“新”添動(dòng)力 育“新”續新篇——集團雨來公司開展新員工入職培訓
2022-09-17
時維九月(yuè)，序屬三秋，為助力新員工迅速融入杭房綠話(fáng)大家庭，更好地熟悉杭房(fáng)企業(很家yè)文(wén)化，在各自崗位發揮才幹，9月(yuè)16日下(xià)午，集團公司組織召開了新員了煙工入職培訓。集團公司黨委書記、董事長劉祥劍出席會議作講話，黨委委員少醫、紀委書記張代明到會開展廉政教育，相關(guān)她照部室培訓講師(shī)及39名入職杭房(fáng)的新成員參加會議，會議妹體由黨委委員、副總經理李炳主持。
會上，集團辦公室、黨群部（人力資(zī)源部）、财務管理部月暗、運營管理部、紀檢監察室等五個(gè)部室結合各自業都好(yè)務模塊，精心準備了内訓課程，從集團企業(頻林yè)文(wén)化概況、人力資(zī)源管理、整體業(yè)務物飛架構、規章制度、安全教育、黨工群團、廉潔守紀等多個(匠樂gè)方面向新員工作了介紹和(hé)分享，使“新杭房(fáng)人”更好地了解集團公司的是物發展曆史、企業(yè)文(wén)化，熟悉公司制度流程、運營管理，樹(s站工hù)立廉潔安全意識、提高清廉履職能力。張書記結合系列發人深省的警示案例、典故，以集體談心的方式對新員工進月票行廉政教育，并強調在今後工作中(zhōng)子木，大家要牢記初心使命，無論身居何職都要守住紀律紅線，做到思裡她想上知敬畏、存戒懼，行為上慎初、慎微、慎獨：熱錯一是熟悉紀律規矩；二是養成自律習慣；三是務必幹淨幹事。
自我介紹環節，新員工結合培訓中(zhōng)的所學、所思、所悟，分享作地了自己入職以來的收獲。通(tōng)過思想的交流，促進文(wén)化的相融，車子形成工作的合力，以“主人翁”的姿态參與杭房(fáng)事業(yè)的發展大局。朋麗
劉董代表集團公司對今年4月(yuè)以來加入杭房(fáng)的新員工表開化示歡迎，肯定了他們入職以來的工作成績，同時也代表班子(z紅信ǐ)成員對大家提出三點期望：走上新平台，首先要細化職業(yè)規劃，找準未來的發展定位，知道自己能司能做什麼，知道自己要做什麼，一步一個(gè)腳印日科，時刻保持謙虛謹慎，“勤”字當頭，不要馳于空想吃遠，不要鹜于虛聲。“心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職畢舉”，希望新員工倍加珍惜時間，把工喝議作當做一種自我投資(zī)，“愛上工作”，在不斷增長才幹中(zhōng)時刻雨你保持高昂的工作激情，敢于突破，鼓勵大家要“拼搏在當下刀著(xià)一刻”。希望新員工在角色轉變、崗位适應期，能處理好成功與挫折的關(g近明uān)系，未來我們可(kě)能随時面臨困難，但要始遠河終保持勇往直前，牢記“愛崗敬業(yè)”，牢記“廉潔自舞放律”，對标“五個(gè)杭房(fáng)”，真正把自己當線爸成杭房(fáng)的一員，盡展智慧與才華。
